一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　平成30年4月1日から平成33年3月31日
2. 内容

【雇用環境の整備に関する事項】

育児休業後に社員が復職し易く、また、育児休業後に復帰し子育て中の社員が就業を継続し、活躍できるような体制を整える。

全社員の長期休暇制度（連続した5営業日）の取得率を計画期間内に100％とする